コーチングを学ぼうと思ったきっかけを教えてください。
(中村さん)元々、コーチングには興味があったんです。
サッカーが好きなんですが、チームの監督が変わっただけで一気にパフォーマンスが変わることってあるじゃないですか。
「コーチングってすごいな」と思って、ずっと気になっていました。
それに加えて、うちの会社の代表がコーチングを学んで考え方がガラッと変わったんです。
「これは会社にも取り入れよう」ということで研修を受けさせてもらったのが、最初のきっかけでした。

FIRST COACHを選んだ理由は?
(中村さん)実は、他のスクールに先に通っていたんです。
そこで学んで「すごく良かった」という気持ちはあったんですが、いざ仕事で使おうとすると、ちょっと物足りなさがあって。
そのスクールはどちらかというと「まず自分を見つめ直そう」という姿勢がメインで。
それはすごく大事なんですけど、「仕事で目標達成に貢献するにはどう使うか」というところに、もう少し実践的なものが欲しかった。
FIRST COACHは、実践を重視しているイメージがあって。
プロのコーチが伴走して「使えるレベルまで指導してくれる」という点に惹かれました。
「いざ使おうとすると物足りない」という壁、コーチング学習あるあるですよね。だからこそFIRST COACHは徹底して実践重視にしています!
受講してみていかがでしたか?
(中村さん)一番良かったのは、専属コーチが付きっきりで指導してくれたことですね。
「座学はビデオにまとめてあるから見ておいて。あとはもう使っていこう」というスタンスで、とにかく実践・実践という感じで。
他のスクールは受講者同士でやることが多くて、プロの方から毎回フィードバックをもらえる体験はなかったんです。
その点がFIRST COACHの一番の違いだったと思います。

しかも、この価格帯でマンツーマンができるのはコスパがいいな、と。
コーチング業界って相場が高くて、他だと80万〜100万するものもあるので。
プロコーチが何度もセッションしてくれて、この価格帯——というのは私たちが一番こだわっているところです!
コーチングの学びは仕事でどう活きていますか?
(中村さん)GROWモデルやVALUEチェックを、1on1や社内メンバーとの面談で使っています。
今は人事の仕事もしているので、メンバーと話す機会が多くて。
そういう時に「引き出しとしてちゃんと持てている」という安心感がすごくあります。
実際に社内のメンバーにやってみたら、みんな「面白い」「すごいですね」って言ってくれて。
学んだことを現場で使えた体験があるのが、一番嬉しかったですね。
どんな方にFIRST COACHをおすすめしたいですか?
(中村さん)管理職の方や、人事業務でメンバーを面談する立場の方に、ぜひ勧めたいです。
FIRST COACHの強みって、やっぱり「超実践」だと思うので。
「コーチングを知識として知りたい」というより、「現場でとにかく使いたい」「手っ取り早くプロから学んですぐ使えるようになりたい」という方に、特にマッチします。
少なくとも、受けた後にすぐ使っていけるものは身につく。
それはもう間違いないと思っています。
これから、どんなことにチャレンジしていきたいですか?
(中村さん)コーチングをもっと広めていきたいという気持ちが強くあります。
キャリアや人事の仕事をしていると、やっぱり「どう生きていくと幸せか」というところに行きつくんですよね。
パーパス経営みたいな話が出てきている中で、コーチングの考え方って今まさに必須になってきていると思っていて。
知らないのはもったいないな、と強く感じています。
AIが進化して「何をするか」が揺らぐ今の時代だからこそ、「自分はどう生きるか」を問い続けるコーチングの考え方は、ますます重要になってくると思っています。
受講を検討している方へメッセージをお願いします。
プロのコーチが伴走して、この価格帯で何度もセッションを受けられる機会って、なかなかないと思います。
コーチングをちゃんと「使えるレベルで」学びたい人には、本当に最適だと思いますよ。
私自身、実際に現場で使えたんで。
学んだことを使えた体験があるから、「間違いない」と言えます。
- Before
- 他のコーチングスクールで学んだが、「いざ仕事で使おうとすると物足りない」という壁にぶつかり、現場で使えないまま止まっていた。
- After
- GROWモデル・VALUEチェックを1on1や社内面談ですぐ活用。「引き出しとして持てている安心感」があり、社内メンバーからも好評。
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